最低工資標準中是否包含職工的五險一金
發布時間：2018/05/21
對于工資，很多人都知道有稅前稅后之分，其中影響最大的莫過于五險一金了！
每年全國各地的最低工資基本都會有所上調，尤其是一線城市的最低工資，總是那么的引人注目。
從《最低工資規定》確定最低工資標準應考慮的因素看，確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。
也就是說，按照國家層面的規定，最低工資標準中實際上已經包含了員工個人繳納社會保險費、住房公積金的。
但是，各地在執行的時候卻存在一些差異，存在四種做法。
1、最低工資標準中包含個人應承擔的社會保險費和住房公積金。
這是全國絕大多數地區的做法，和國家層面的《最低工資規定》保持一致的，比如廣東、山東、浙江等地都是這樣規定的。
2、最低工資標準不包含個人應承擔的社會保險費和住房公積金
比如北京和上海是這樣的做法。我們來看看具體的規定：
北京：關于調整北京市2017年最低工資標準的通知（京人社勞發〔2017〕149號）規定，下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：......（三）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；
上海：關于調整本市最低工資標準的通知（滬人社規〔2018〕6號）下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：......個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
3、最低工資標準中包含個人應承擔的社會保險費，但不包含住房公積金的個人繳納部分。
全中國似乎只有江蘇是這樣規定的。
《江蘇省人力資源和社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發〔2017〕204號）二、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規定另行支付：......（三）勞動者按下限繳存的住房公積金；
4、雙重標準，既規定了包括個人承擔的社會保險費和住房公積金在內的最低工資標準，又規定了扣除個人承擔的社會保險費和住房公積金后的最低工資標準。
如新疆，《關于調整自治區最低工資標準的通知》（新政發﹝2018﹞19號）全日制就業勞動者月最低工資標準分為兩種形式。
一是含勞動者個人繳納的養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用（以下簡稱“三險一金”）的月最低工資標準，分四個檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元。
二是不含“三險一金”的月最低工資標準，也分為四個檔次，即1441元、1241元、1161元、1081元。
